Número de Chamada
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153.45 L533e DIS
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Autor Principal
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Leite, Iani Dias Lauer
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Entradas Secundárias - Autor
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Moreira, Alice da Silva , orient.
Universidade Federal do Pará. Centro de Filosofia e Ciências Humanas. Programa de Pós-Graduação em Teoria e Pesquisa do Comportamento.
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Título Principal
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Expectativas quanto ao primeiro emprego : estrutura conceitual e relação com valores / Iani Dias Lauer Leite; orientadora, Alice da Silva Moreira
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Publicação
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2003.
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Descrição Física
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124 f. : il. ; 30 cm
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Notas
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Dissertação (mestrado) - Universidade Federal do Pará, Centro de Filosofia e Ciências Humanas, Programa de Pós-Graduação em Teoria e Pesquisa do Comportamento, 2003
Inclui referências bibliográficas e anexos
Resumo: Este trabalho teve como objetivos principais descobrir quais as expectativas do jovem no momento de escolher seu primeiro emprego, as influências das variáveis demográficas com sócio-econômicas e dos valores sobre essas expectativas. A relevância teórica está no fàto de contribuir para o desenvolvimento da Psicologia Econômica, uma área de pesquisa muito
nova no Brasil, introduzida recentemente neste país com os estudos sobre Significado do Dinheiro desenvolvidos pela Profa. Ora. Alice Moreira. Dentro ainda da relevância teórica, chama a atenção a ausência de estudos sobre primeiro emprego qtle busquem saber quais critérios os jovens priorizam no momento de escolher o emprego. Vários estudos têm sido desenvolvidos sobre a relação jovem-trabalho, mas não foram achados estudos que versem especificamente sobre este tema. A relevância social está relacionada à produção de um conhecimento que poderá contribuir para a congruência entre as expectativas do empregador e as expectativas do jovem, quando estes se defrontam no mercado de trabalho. A partir desse conhecimento, será possível criar estratégias mais eficazes que tacilitem a entrada e permanência do jovem no mercado de trabalho. Para atingir os objetivos propostos, foi necessária a criação de um instrumento que possibilitasse a mensuração das expectativas
quanto ao primeiro emprego. Foi criada então a Escala de Expectativas quanto ao Primeiro Emprego (EPE). Esta escala foi desenvolvida e validada com amostra de 431 sujeitos da cidade de Belém, estudantes do 10 ao 30 ano dos cursos Sistemas de Informação, Administração e Economia, de LIma faculdade particular desta cidade. Os resultados mostraram que o construto Expectativas quanto ao Primeiro Emprego é multidimensional, apresentando cinco categorias ou fatores: Políticas e processos, Vantagens pessoais, Relacionamento Interpessoal, Facilidades e Crescimento. No segtlndo momento da pesquisa,
foram -realizadas análises que objetivavam verificar a influência das variáveis demográficas e sócio-econômicas e dos Valores de Schwartz como preditorasdas expectativas. Os resultados das Análises de Regressão e da técnica MANCOV A mostraram que os tipos e pólos motivacionais tiveram mais efeito sobre os fàtores da EPE que as variáveis demográficas e ócio-econômicas. Os tipos tiveram poder preditivo sobre qllatro dos cinco fàtores da EPE e os pólos tiveram sobre todos os fatores da EPE. Os resultados obtidos contribuíram no sentido de mostrar o que é importante na escolha do emprego do ponto de vista do jovem, e qual a inteligência dos valores sobre essa escolha. O conhecimento gerado deixa margens para a realização de mais pesquisas sobre o tema.
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Assuntos
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Valores
Juventude - Emprego Belém (PA)
Oportunidades de emprego
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