Dados do Acervo - Mon. Pós-Graduação

Número de Chamada   
 
658    C181c    MP   
Autor Principal Camelo, Reginaldo dos Santos
Entradas Secundárias - Autor Mathis, Armin , 1959- , orientador
Universidade Federal do Pará. Núcleo de Altos Estudos Amazônicos. Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Regional e Gestão de Cooperativas
Título Principal Comprometimento organizacional nas cooperativas de economia e crédito mútuo de Belém do Pará / Reginaldo dos Santos Camelo; orientador, Armin Mathis
Publicação 2007.
Descrição Física 67 f. : il. ; 30 cm
Notas Monografia (Especialização) - Universidade Federal do Pará, Núcleo de Altos Estudos Amazônicos, Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Regional e Gestão de Cooperativas, 2007
Inclui referências bibliográficas
Resumo: Este estudo, a partir da identifiicaçao do comportamento organizacional dos colaboradores com o cooperativismo, avalia o grau de comprometimento, por parte desses. por que falta comprometimento com a organizaçao. A abordagem quantitativa aplicada a um estudo de campo permitiu identificar o perfil dos colaboradores comprometidos, bem como o que esta ocasionando a falta de comprometimento com a organizaçao. Foram entrevistados 50 claboradores distribuidos em 05 cooperativas de economia e credito mutuo em Belem, com 10 peeguntas fechadas. Onde se pode identificar que parte dos colaboradores nao esta comprometida com a organizaçao pelo fato de nao haver motivaçao suficiente para tal e que a comunicaçao entre colaborador e seu superior apresenta problemas para que se tenha uma comunicaçao real, e assim, criar comprometimento de modo que venha produzir uma produtividade esperada pelos superiores. Do lado pratico, este estudo mostrou que a produtividade aumenta diante do grau de comprometimento dos colaboradores o que influencia positivamente no desenvolvimento das cooperataivas de economia e credito mutuo. Do lado teorico, esse estudo verificou explicitamente a hipotese de que o comprometimento organizacionalleva a organizaçao a um melhor desempenho, uma hipotese ate entao sem comprovaçao empirica.
Assuntos Administração de empresas Belém (PA)
Sociedades comerciais Belém (PA)
Comportamento organizacional